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<\/p>\nPour de nombreux professionnels, la saison des imp\u00f4ts est moins une question de confusion que de complexit\u00e9.<\/p>\n
Lorsque vos revenus peuvent inclure un salaire, des dividendes, des revenus corporatifs ou des distributions de soci\u00e9t\u00e9 de personnes, produire une d\u00e9claration ne se limite pas \u00e0 soumettre un T4 et passer \u00e0 autre chose. Cela exige de la coordination, de la documentation et une planification proactive.<\/p>\n
Chez Oberoi Financial Group, nous croyons que la saison des imp\u00f4ts ne devrait pas \u00eatre une r\u00e9action de derni\u00e8re minute. C\u2019est une occasion de prendre du recul, de s\u2019assurer que tout est bien align\u00e9 et de prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques avant que certaines \u00e9ch\u00e9ances importantes ne passent.<\/p>\n
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Voici ce que vous devez savoir :<\/p>\n
Pour la plupart des particuliers, la date limite pour produire la d\u00e9claration de revenus est le 30 avril.<\/strong><\/p>\n Si vous \u00eates travailleur autonome (ou si votre conjoint l\u2019est), votre date limite de production est le 15 juin<\/strong>. Cependant, tout solde d\u2019imp\u00f4t d\u00fb doit tout de m\u00eame \u00eatre pay\u00e9 avant le 30 avril. Manquer cette date de paiement peut entra\u00eener des int\u00e9r\u00eats et des p\u00e9nalit\u00e9s, m\u00eame si votre d\u00e9claration est produite \u00e0 temps en juin.<\/p>\n Si vous \u00eates incorpor\u00e9, votre soci\u00e9t\u00e9 a son propre calendrier fiscal. Les d\u00e9clarations de revenus des soci\u00e9t\u00e9s (T2) doivent g\u00e9n\u00e9ralement \u00eatre produites six mois apr\u00e8s la fin de l\u2019exercice financier.<\/p>\n Cependant, les imp\u00f4ts \u00e0 payer par la soci\u00e9t\u00e9 sont souvent exigibles beaucoup plus t\u00f4t : g\u00e9n\u00e9ralement deux mois apr\u00e8s la fin de l\u2019exercice, ou trois mois dans certains cas si votre entreprise est une soci\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e sous contr\u00f4le canadien (SPCC) admissible \u00e0 la d\u00e9duction pour petite entreprise.<\/p>\n Si votre soci\u00e9t\u00e9 doit plus de 3 000 $ en imp\u00f4ts, l\u2019ARC peut exiger des versements provisionnels trimestriels ou mensuels l\u2019ann\u00e9e suivante. Le non-respect de ces versements peut \u00e9galement entra\u00eener int\u00e9r\u00eats et p\u00e9nalit\u00e9s, m\u00eame si le solde final s\u2019av\u00e8re relativement faible.<\/p>\n Le point essentiel \u00e0 retenir : les dates de production et les dates de paiement ne sont pas toujours les m\u00eames. Planifier \u00e0 l\u2019avance permet d\u2019\u00e9viter des p\u00e9nalit\u00e9s inutiles.<\/p>\n \u00c0 l\u2019approche de la saison des imp\u00f4ts, surveillez les communications de votre comptable. Un comptable sp\u00e9cialis\u00e9, particuli\u00e8rement habitu\u00e9 \u00e0 travailler avec des professionnels incorpor\u00e9s, enverra g\u00e9n\u00e9ralement une liste de v\u00e9rification<\/strong> des documents n\u00e9cessaires pour pr\u00e9parer votre d\u00e9claration.<\/p>\n Cela peut inclure des documents comme :<\/p>\n Plut\u00f4t que d\u2019essayer d\u2019anticiper tous les documents requis, l\u2019approche la plus simple consiste \u00e0 suivre la liste fournie par votre comptable et \u00e0 rassembler les documents au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils deviennent disponibles.<\/p>\n Pour les professionnels incorpor\u00e9s, la coordination entre la d\u00e9claration personnelle et la d\u00e9claration corporative est particuli\u00e8rement importante. Les d\u00e9cisions concernant le salaire versus les dividendes, les b\u00e9n\u00e9fices non r\u00e9partis et les revenus de placement de la soci\u00e9t\u00e9 peuvent tous influencer votre situation fiscale globale.<\/p>\n C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que la planification proactive peut faire une r\u00e9elle diff\u00e9rence.<\/p>\n Le Canada utilise un syst\u00e8me d\u2019imposition progressif. Plus votre revenu augmente, plus votre taux marginal d\u2019imposition augmente \u00e9galement.<\/p>\n Pour les professionnels incorpor\u00e9s, le revenu peut \u00eatre vers\u00e9 de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons :<\/p>\n La plupart des soci\u00e9t\u00e9s priv\u00e9es sous contr\u00f4le canadien b\u00e9n\u00e9ficient de la d\u00e9duction pour petite entreprise, qui permet un taux d\u2019imposition r\u00e9duit sur les premiers 500 000 $ de revenu actif (sous r\u00e9serve des r\u00e8gles provinciales et des seuils de revenu passif).<\/p>\n Cependant, gagner plus de 50 000 $ de revenus de placement passifs dans la soci\u00e9t\u00e9 peut graduellement r\u00e9duire l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce taux pr\u00e9f\u00e9rentiel.<\/p>\n C\u2019est pourquoi la strat\u00e9gie de placement corporatif est particuli\u00e8rement importante. Le montant que vous conservez dans la soci\u00e9t\u00e9, la fa\u00e7on dont vous l\u2019investissez et la mani\u00e8re dont vous le retirez plus tard auront tous un impact sur votre efficacit\u00e9 fiscale \u00e0 long terme.<\/p>\n En fin de compte, tous ces \u00e9l\u00e9ments se rattachent \u00e0 une d\u00e9cision centrale : comment et quand vous vous r\u00e9mun\u00e9rez.<\/p>\n La bonne strat\u00e9gie de r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9pend de vos objectifs \u00e0 long terme. Cherchez-vous \u00e0 maximiser vos cotisations REER? \u00c0 mettre en place un r\u00e9gime de pension individuel (RRI)? \u00c0 investir les b\u00e9n\u00e9fices corporatifs? \u00c0 planifier un achat important? \u00c0 pr\u00e9parer votre retraite?<\/p>\n Les imp\u00f4ts ne consistent pas seulement \u00e0 r\u00e9duire la facture fiscale de cette ann\u00e9e. Il s\u2019agit de structurer vos revenus de fa\u00e7on \u00e0 soutenir votre plan financier global \u00e0 long terme.<\/p>\n Beaucoup de professionnels consid\u00e8rent la saison des imp\u00f4ts comme une simple t\u00e2che administrative. Chez Oberoi Financial Group, nous la voyons diff\u00e9remment.<\/p>\n Pour de nombreux professionnels, la saison des imp\u00f4ts est moins une question de confusion que de complexit\u00e9. Lorsque vos revenus peuvent inclure un salaire, des dividendes, des revenus corporatifs ou des distributions de soci\u00e9t\u00e9 de personnes, produire une d\u00e9claration ne se limite pas \u00e0 soumettre un T4 et passer \u00e0 autre chose. Cela exige de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5966,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-5968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorise"],"yoast_head":"\nCe dont votre comptable aura besoin<\/h3>\n
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L\u2019imp\u00f4t sur le revenu en bref<\/h3>\n
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\nD\u00e9ductible pour la soci\u00e9t\u00e9, imposable personnellement. G\u00e9n\u00e8re des droits de cotisation au REER.<\/li>\n
\nVers\u00e9s \u00e0 partir des profits corporatifs apr\u00e8s imp\u00f4t. Impos\u00e9s personnellement avec des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t pour dividendes.<\/li>\n
\nRevenus conserv\u00e9s dans la soci\u00e9t\u00e9, souvent impos\u00e9s \u00e0 un taux r\u00e9duit pour petites entreprises jusqu\u2019\u00e0 certains seuils.<\/li>\n<\/ul>\nAu-del\u00e0 de la conformit\u00e9 : transformer la saison des imp\u00f4ts en strat\u00e9gie<\/h3>\n
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