![\"\"\/](\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/1-4.jpg\")
<\/p>\nAlors que la fiscalit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s et les strat\u00e9gies de planification prennent de plus en plus d\u2019importance au Canada, les propri\u00e9taires d\u2019entreprises et les professionnelsincorpor\u00e9scherchent des moyens plus efficaces de r\u00e9duireleursimp\u00f4ts tout en optimisant la structure de leur soci\u00e9t\u00e9. Avec les changementsimportantsapport\u00e9s au budget f\u00e9d\u00e9ral en 2018 et \u00e0 nouveau en 2024, le besoin de strat\u00e9giesfiscalementavantageusesn\u2019a jamais \u00e9t\u00e9aussi grand. Voiciquelquesstrat\u00e9gies \u00e0 envisager dans votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
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1) Strat\u00e9giesd\u2019assurance corporative<\/strong><\/span><\/p>\n Les produitsd\u2019assurancepeuventoffrir \u00e0 la foisune protection et des avantagesfiscaux pour les soci\u00e9t\u00e9s. Assurance maladies graves \u00e0 participation partag\u00e9e<\/strong><\/span><\/p>\n Aussi connue sous le nom de \u00ab r\u00e9gime de copropri\u00e9t\u00e9 \u00bb, cette strat\u00e9gie partage le co\u00fbt d\u2019une police d\u2019assurance maladies graves entre la soci\u00e9t\u00e9 et l\u2019actionnaire. Elle combine la protection essentielle contre 26 maladies graves (cancer, crise cardiaque, AVC, etc.) avec la possibilit\u00e9 de retirer des fonds de la soci\u00e9t\u00e9 de fa\u00e7on fiscalement avantageuse. Les primes li\u00e9es \u00e0 la portion d\u2019assurance sont pay\u00e9es par la soci\u00e9t\u00e9 (portion la plus importante du co\u00fbt), tandis que la garantie de remboursement des primes (ROP) apr\u00e8s 15 ans est financ\u00e9e par l\u2019individu assur\u00e9. Si aucune r\u00e9clamation n\u2019est faite, le remboursement \u00e0 100 % est vers\u00e9 personnellement, ce qui constitue un dividende non imposable puisqu\u2019il est trait\u00e9 comme un retour de capital.<\/p>\n 2) Placements fiscalementavantageux \u00e0 l\u2019int\u00e9rieurd\u2019une soci\u00e9t\u00e9<\/strong><\/span><\/p>\n Bien que les soci\u00e9t\u00e9s paient un tauxd\u2019impositionr\u00e9duit sur le revenud\u2019entrepriseactif, le revenu de placement passifestimpos\u00e9 au taux marginal le plus \u00e9lev\u00e9. Comme les soci\u00e9t\u00e9s ne peuvent pas cotiser \u00e0 un CELI ou \u00e0 un REER, la construction du portefeuille doit \u00eatrefaite avec soin pour r\u00e9duirel\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n Par exemple, les fonds de cat\u00e9gorie de soci\u00e9t\u00e9permettent de diff\u00e9rerou de r\u00e9duirel\u2019imp\u00f4t gr\u00e2ce \u00e0 leur structure de mise en commun. De plus, investir dans des fonds ax\u00e9s sur la croissance du capital plut\u00f4t que sur les dividendesou le revenupeutr\u00e9duire le revenupassif imposable d\u00e9coulant des distributions annuelles.<\/p>\n 3) R\u00e9gime de retraite individuel (RRI)<\/strong><\/span><\/p>\n Le RRIest un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestationsd\u00e9termin\u00e9escon\u00e7u pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises et les professionnelsincorpor\u00e9s. Souventcompar\u00e9 au REER, il offre plus de marge de cotisation et de flexibilit\u00e9, avec des d\u00e9p\u00f4tsd\u00e9ductiblesd\u2019imp\u00f4t, unecroissance \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t et sans incidence sur les limites de revenupassif.<\/p>\n Les limites de cotisationpeuvent\u00eatrejusqu\u2019\u00e0 65 % plus \u00e9lev\u00e9es que celles d\u2019un REER, ce qui favoriseunecroissance plus rapide du capital. Cependant, les calculsdoivent\u00eatre faits par un actuaire et les co\u00fbtsadministratifspeuvent\u00eatre\u00e9lev\u00e9s. Il estdonc important de v\u00e9rifier que les avantagesfiscauxd\u00e9passent les co\u00fbts.<\/p>\n 4) R\u00e9clamation de d\u00e9penses et d\u00e9ductions<\/strong><\/span><\/p>\n Comme propri\u00e9taire d\u2019entreprise, vouspourriez\u00eatre admissible \u00e0 des d\u00e9ductions et cr\u00e9dits qui r\u00e9duisent le revenu imposable de votre soci\u00e9t\u00e9. Toute d\u00e9penseraisonnableengag\u00e9e pour g\u00e9n\u00e9rer des revenus d\u2019affaires peut\u00eatred\u00e9duite.<\/p>\n Exemples :salaires et traitements, frais de voyage, honoraires de gestion et d\u2019administration, frais bancaires et int\u00e9r\u00eats, frais g\u00e9n\u00e9raux, fournitures, etc. Il estessentiel de bien documenter vosd\u00e9penses et de consulter votrecomptable et votreplanificateur financier pour identifier toutes les d\u00e9pensesadmissibles.<\/p>\n En savoir plus<\/strong><\/span><\/p>\n En combinantplusieursstrat\u00e9giesfiscalementavantageuses \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de votre soci\u00e9t\u00e9, vouspouvezr\u00e9duirevotrefardeau fiscal tout en prot\u00e9geant et en faisantcro\u00eetrevotrepatrimoine. Communiquez avec votre \u00e9quipe chez Oberoi Groupe Financier<\/strong> pour adapter cesstrat\u00e9gies \u00e0 votre situation et maximiser l\u2019efficacit\u00e9fiscale de votre soci\u00e9t\u00e9. Alors que la fiscalit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s et les strat\u00e9gies de planification prennent de plus en plus d\u2019importance au Canada, les propri\u00e9taires d\u2019entreprises et les professionnelsincorpor\u00e9scherchent des moyens plus efficaces de r\u00e9duireleursimp\u00f4ts tout en optimisant la structure de leur soci\u00e9t\u00e9. Avec les changementsimportantsapport\u00e9s au budget f\u00e9d\u00e9ral en 2018 et \u00e0 nouveau en 2024, le besoin de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorise"],"yoast_head":"\n
\nAssurance vie d\u00e9tenue par la soci\u00e9t\u00e9<\/strong>
\nSouventappel\u00e9e\u00ab CELI corporatif sans limite \u00bb, l\u2019assurance vie exon\u00e9r\u00e9ed\u2019imp\u00f4td\u00e9tenue par une soci\u00e9t\u00e9 permetl\u2019accumulation de capital sans affecter les nouvelleslimites sur le revenupassif. Puisque la valeur de rachat provenant de la police d\u2019assurance vie n\u2019est pas incluse dans le revenu annuel de la soci\u00e9t\u00e9, elle n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9e comme un revenu passif. Cette valeurpeut\u00eatre accessible par la soci\u00e9t\u00e9 et, dans certainscas, directement par l\u2019actionnaire, soit par des retraitsou en garantie pour un pr\u00eat libre d\u2019imp\u00f4t. Cela peutservir de source de liquidit\u00e9sou de strat\u00e9gie de revenu de retraite. Au d\u00e9c\u00e8s de l\u2019assur\u00e9, le capital-d\u00e9c\u00e8sestvers\u00e9 libre d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et port\u00e9 au Compte de dividendes en capital (CDC)<\/strong>, permettant \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de distribuerces fonds aux actionnaires sans imp\u00f4t.<\/p>\n![](\"\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2-1.jpg\")
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\nNB :<\/strong> Pour toute strat\u00e9gie corporative, il estessentiel de consulter un fiscalisteouconseillerafin de s\u2019assurer que la mise en place respecte les directives fiscales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"